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3 月 15 日，百度發布內部郵件，宣布了新的人才梯隊建設計劃。未來，百度將加速干部年輕化的進程，選拔更多的 8090 后年輕人進入管理層；同時，百度還正式推出了高管退休計劃。百度宣布，張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管，他將于今年十月從百度公司退休。

在內部郵件中，李彥宏宣布了以上消息，并感謝了張亞勤在過去 5 年對百度做出的重要貢獻。

以下為李彥宏內部信全文：

各位百度同學，大家好！
上個月，我們宣布了 2019 年的第一個干部輪崗計劃。今天，我想宣布另外一個關于人才梯隊建設的重要消息：2019 年，公司將加速干部年輕化的進程，選拔更多的 8090 后年輕同事進入管理層。
與此同時，公司也于今年正式推出高管退休計劃。對于為公司傾注心血、陪伴公司成長的高級管理者，如因個人意愿或家庭需要選擇新的生活，我們都將納入高管退休計劃給予關懷和照顧。同時我宣布，張亞勤博士是申請加入退休計劃的第一位高管，他將于今年十月從百度公司退休。
亞勤于 2014 年 9 月加入百度，擔任總裁，負責新興業務。亞勤相繼推動了國際化市場開拓、金融和教育等業務的孵化和探索。最近兩年來，他帶領團隊，在智能云和 AI to B 業務的整合及商業化加速、Apollo 生態的建設及產業合作、基礎技術體系的夯實與建設、芯片和量子計算等前瞻技術的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的產業影響力。亞勤同時在吸引和鍛煉人才方面做出了重要貢獻，為公司留下了豐厚的人才儲備。
在過去幾年間，亞勤和家人不在一個城市，陪伴的時間很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。在此我們理解并同意亞勤的選擇，感謝他過去的辛勤奉獻，并祝福他未來生活美好、身體健康、闔家幸福。亞勤永遠都是百度大家庭的一員！我也想借此機會，感謝所有辛苦付出、做出貢獻的百度同學，感謝每一位曾經在百度公司工作過的同事。
人才是企業最寶貴的財富。公司會不斷地為年輕人、為有志者、為陪伴公司成長的高管和員工，持續創造好的機制，讓大家全情投入，無后顧之憂。我也希望年輕的同學們持續創新與成長，抓住公司干部年輕化的歷史機遇，積極進取，為實現百度「用科技讓復雜的世界更簡單」的偉大使命貢獻重要力量！