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9 月 10 日教師節(jié)這天，阿里巴巴管理者「傳承計劃」正式公布：馬云將于 2019 年 9 月 10 日卸任阿里巴巴董事局主席，由阿里巴巴現(xiàn)任集團(tuán) CEO 張勇（花名逍遙子）接任。卸任后的馬云仍將在阿里巴巴董事會擔(dān)職，并繼續(xù)指導(dǎo)公司的管理。這是馬云第二次卸任公司重要職位，第一次是在 2013 年公司上市在即時辭任阿里巴巴集團(tuán) CEO。

阿里巴巴公布的這一「傳承計劃」，意味著明年這個時候，公司的法人代表將發(fā)生變更。此前，在 2013 年 5 月淘寶十周年之際，馬云卸任阿里巴巴 CEO，由陸兆禧繼任，公司法定代表人由馬云變更為陸兆禧。2016 年 5 月，時任阿里巴巴 COO 的張勇接棒陸兆禧，任集團(tuán) CEO 職位。

眾所周知，作為阿里巴巴的一張名片，「鄉(xiāng)村教師代言人」馬云身兼數(shù)職。消息公布后，阿里巴巴官微曬出了馬云的新名片，名片上足足印了 11 個頭銜，其中多半是跟公益事業(yè)掛鉤，對此，馬云也曾表示，卸任董事局主席后，他將回歸自己熱愛的教育、公益事業(yè)：他是阿里巴巴 001 號員工、合伙人，阿里巴巴合伙人、阿里巴巴一號公益志愿者、阿里巴巴脫貧基金主席，他還是馬云公益基金會創(chuàng)始人、鄉(xiāng)村教師代言人、桃花源生態(tài)保護(hù)基金會聯(lián)席主席、TNC（大自然保護(hù)協(xié)會）全球董事、聯(lián)合國青年創(chuàng)業(yè)和小企業(yè)特別顧問、聯(lián)合國世界婦女峰會聯(lián)席會議聯(lián)合主席。

馬云表示，我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負(fù)責(zé)也為自己負(fù)責(zé)，應(yīng)該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，繼續(xù)傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。

我們幫助全世界的中小企業(yè)、年輕人、婦女發(fā)展的使命和愿景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責(zé)任，真正相信并實現(xiàn)這樣的使命就需要更多馬云、數(shù)代阿里人去為之奮斗。

以下為阿里巴巴內(nèi)部信全文：

教師節(jié)快樂！

各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：

今天是阿里巴巴 19 周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經(jīng)董事會批準(zhǔn)，一年后的今天，也就是 2019 年 9 月 10 日，阿里巴巴 20 周年，我將不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席，現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán) CEO 張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準(zhǔn)備。在 2019 年 9 月 10 日之后，我將繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事會成員，直至 2020 年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認(rèn)真準(zhǔn)備了 10 年的計劃，今天得以實現(xiàn)，要感謝阿里巴巴合伙人的認(rèn)同，感謝阿里巴巴董事局的批準(zhǔn)，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去 19 年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標(biāo)志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質(zhì)變成依靠組織機(jī)制、依靠人才文化的企業(yè)制度升級。

1999 年，和大家一起創(chuàng)辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發(fā)展 102 年。我們知道誰都不可能陪伴公司 102 年，公司持久發(fā)展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創(chuàng)始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠(yuǎn)擔(dān)任公司的 CEO 和董事長工作。10 年前我們就問自己這個問題，如何保證馬云離開公司以后，阿里巴巴依然健康發(fā)展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養(yǎng)和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業(yè)傳承發(fā)展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負(fù)責(zé)也為自己負(fù)責(zé)，應(yīng)該讓公司里更年輕、更有能力和才華的人來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，繼續(xù)傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業(yè)、年輕人、婦女發(fā)展的使命和愿景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責(zé)任，真正相信并實現(xiàn)這樣的使命就需要更多馬云、數(shù)代阿里人去為之奮斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業(yè)務(wù)、規(guī)模和已經(jīng)取得的成績，最了不起的是我們已經(jīng)變成了一家真正使命愿景驅(qū)動的企業(yè)。我們創(chuàng)建的新型合伙人機(jī)制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎(chǔ)。事實上，自 2013 年我交棒 CEO 開始，我們已經(jīng)靠這樣的機(jī)制順利運轉(zhuǎn)了5年。

我們創(chuàng)建的合伙人機(jī)制創(chuàng)造性地解決了規(guī)模公司的創(chuàng)新力問題、領(lǐng)導(dǎo)人傳承問題、未來擔(dān)當(dāng)力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結(jié)合在一起，才能讓公司健康持久發(fā)展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍衛(wèi)的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護(hù)。

1999 年創(chuàng)始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團(tuán)隊和迭代發(fā)展的接班人體系。經(jīng)過 19 年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質(zhì)量和數(shù)量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)群體、以使命價值觀驅(qū)動的獨特文化，以及不斷涌現(xiàn)出的一大批以張勇為代表的杰出商業(yè)領(lǐng)袖和專業(yè)人才，我深感自豪！

張勇加入阿里巴巴已經(jīng)十一年，自擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán) CEO 以來，展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅定沉著的領(lǐng)導(dǎo)力，連續(xù) 13 季度實現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績健康持續(xù)增長。他具有超級計算機(jī)般的邏輯和思考能力，堅信使命愿景，勇于擔(dān)當(dāng)，全情投入，敢于站在未來創(chuàng)新設(shè)計新型商業(yè)模式和業(yè)態(tài)。他被評為中國 2018 年最佳 CEO 排名第一，這份榮譽(yù)當(dāng)之無愧！他和他的團(tuán)隊已經(jīng)贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊，我認(rèn)為這是我現(xiàn)在最應(yīng)該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經(jīng)歷，讓我對他和他領(lǐng)導(dǎo)的新一代阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊充滿信心！

關(guān)于我自己未來的發(fā)展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人，除了繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴合伙人和為合伙人組織機(jī)制做努力和貢獻(xiàn)外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那么大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現(xiàn)了呢？我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬于馬云，但馬云會永遠(yuǎn)屬于阿里。

馬云

2018 年 9 月 10 日